人才供需比是什么意思
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-11-19 00:21:24
人才供需比是什么意思
人才供需比指的是意向进入岗位的人才数量与岗位数量的比值，岗位人才供需比越高，表明该岗位的人才供应越充足。供需比=供应量/需求量，即供应与需求的比值，比值小于1，供不应求。比值大于1，供过于求。比值越小，竞争越小。比值越大，竞争也就越大。
导读人才供需比指的是意向进入岗位的人才数量与岗位数量的比值，岗位人才供需比越高，表明该岗位的人才供应越充足。供需比=供应量/需求量，即供应与需求的比值，比值小于1，供不应求。比值大于1，供过于求。比值越小，竞争越小。比值越大，竞争也就越大。
意向进入岗位的人才数量与岗位数量的比值。人才供需比指的是意向进入岗位的人才数量与岗位数量的比值，岗位人才供需比越高，表明该岗位的人才供应越充足。
供需比=供应量/需求量，即供应与需求的比值，比值小于1，供不应求。比值大于1，供过于求。比值越小，竞争越小。比值越大，竞争也就越大。
人才供需比是什么意思
人才供需比指的是意向进入岗位的人才数量与岗位数量的比值，岗位人才供需比越高，表明该岗位的人才供应越充足。供需比=供应量/需求量，即供应与需求的比值，比值小于1，供不应求。比值大于1，供过于求。比值越小，竞争越小。比值越大，竞争也就越大。
