公司孕妇扣工资违法吗怎么举报
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-11-19 01:21:53
公司孕妇扣工资违法吗怎么举报
如有公司擅自扣除孕妇薪资，此举属违法行为。您可采取以下措施进行维权。首先，向公司工会反映情况并请求介入调解。其次，向劳动监察部门投诉，该部门有权对违法企业进行调查及处理。请备齐劳动合同、工资单等相关证据。此外，亦可直接向劳动争议仲裁委提出仲裁申请。若对仲裁结果不满，可依法在规定期限内向人民法院提起诉讼。在此过程中，务必妥善保管与工资、工作有关的各项证据，以确保自身权益得到有效保障。
导读如有公司擅自扣除孕妇薪资，此举属违法行为。您可采取以下措施进行维权。首先，向公司工会反映情况并请求介入调解。其次，向劳动监察部门投诉，该部门有权对违法企业进行调查及处理。请备齐劳动合同、工资单等相关证据。此外，亦可直接向劳动争议仲裁委提出仲裁申请。若对仲裁结果不满，可依法在规定期限内向人民法院提起诉讼。在此过程中，务必妥善保管与工资、工作有关的各项证据，以确保自身权益得到有效保障。
孕妇在孕产哺乳三期内，用人单位不得降低其薪资待遇。
如有公司擅自扣除孕妇薪资，此举属违法行为。
您可采取以下措施进行维权：
首先，向公司工会反映情况并请求介入调解；
其次，向劳动监察部门投诉，该部门有权对违法企业进行调查及处理。
请备齐劳动合同、工资单等相关证据。
此外，亦可直接向劳动争议仲裁委提出仲裁申请。
若对仲裁结果不满，可依法在规定期限内向人民法院提起诉讼。
在此过程中，务必妥善保管与工资、工作有关的各项证据，以确保自身权益得到有效保障。
公司孕妇扣工资违法吗怎么举报
如有公司擅自扣除孕妇薪资，此举属违法行为。您可采取以下措施进行维权。首先，向公司工会反映情况并请求介入调解。其次，向劳动监察部门投诉，该部门有权对违法企业进行调查及处理。请备齐劳动合同、工资单等相关证据。此外，亦可直接向劳动争议仲裁委提出仲裁申请。若对仲裁结果不满，可依法在规定期限内向人民法院提起诉讼。在此过程中，务必妥善保管与工资、工作有关的各项证据，以确保自身权益得到有效保障。
