公司看评分扣钱违法吗怎么举报
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-11-19 01:21:10
公司看评分扣钱违法吗怎么举报
若该评分制度未于劳动合同中有明确约束，或是制定过程违反法规，则极可能构成违规。依照我国法律，企业给员工发放薪酬应有正当理由。若您认为企业此举不当，可先行搜集相关证据，如工资单、扣分记录及企业对此评分扣款的相关规定等。投诉渠道包括向企业所在地区的劳动监察部门反映问题，亦可选择申请劳动仲裁。劳动监察部门将对企业行为展开调查并作出相应处理。执行任何行动之前，强烈建议您咨询专业律帅以全力维护自身权益。
导读若该评分制度未于劳动合同中有明确约束，或是制定过程违反法规，则极可能构成违规。依照我国法律，企业给员工发放薪酬应有正当理由。若您认为企业此举不当，可先行搜集相关证据，如工资单、扣分记录及企业对此评分扣款的相关规定等。投诉渠道包括向企业所在地区的劳动监察部门反映问题，亦可选择申请劳动仲裁。劳动监察部门将对企业行为展开调查并作出相应处理。执行任何行动之前，强烈建议您咨询专业律帅以全力维护自身权益。
企业按照评分扣款是否合规须视情况而定。
若该评分制度未于劳动合同中有明确约束，或是制定过程违反法规，则极可能构成违规。
依照我国法律，企业给员工发放薪酬应有正当理由。
若您认为企业此举不当，可先行搜集相关证据，如工资单、扣分记录及企业对此评分扣款的相关规定等。
投诉渠道包括向企业所在地区的劳动监察部门反映问题，亦可选择申请劳动仲裁。
劳动监察部门将对企业行为展开调查并作出相应处理。
执行任何行动之前，强烈建议您咨询专业律帅以全力维护自身权益。
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若该评分制度未于劳动合同中有明确约束，或是制定过程违反法规，则极可能构成违规。依照我国法律，企业给员工发放薪酬应有正当理由。若您认为企业此举不当，可先行搜集相关证据，如工资单、扣分记录及企业对此评分扣款的相关规定等。投诉渠道包括向企业所在地区的劳动监察部门反映问题，亦可选择申请劳动仲裁。劳动监察部门将对企业行为展开调查并作出相应处理。执行任何行动之前，强烈建议您咨询专业律帅以全力维护自身权益。
