公司只申报不支付社保违法吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-19 01:21:09

公司只申报不支付社保违法吗

根据我国法律规定，企业有责任为员工缴纳社会保险，这是他们不可推卸的法定义务。尽管企业已进行社保申报，但并未实际支付费用，这无疑侵犯了员工的合法权益。员工有权要求企业补交拖欠的社保费用。若企业仍拒绝补交，员工可向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门强制其纠正。此外，员工还可选择申请劳动仲裁，依法维护自己的权益。在维权过程中，员工需妥善保存相关证据，例如劳动合同、工资单以及社保申报记录等。

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导读根据我国法律规定，企业有责任为员工缴纳社会保险，这是他们不可推卸的法定义务。尽管企业已进行社保申报，但并未实际支付费用，这无疑侵犯了员工的合法权益。员工有权要求企业补交拖欠的社保费用。若企业仍拒绝补交，员工可向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门强制其纠正。此外，员工还可选择申请劳动仲裁，依法维护自己的权益。在维权过程中，员工需妥善保存相关证据，例如劳动合同、工资单以及社保申报记录等。

企业仅申报社保却拒绝支付，乃是违反法律之举。
根据我国法律规定，企业有责任为员工缴纳社会保险，这是他们不可推卸的法定义务。
尽管企业已进行社保申报，但并未实际支付费用，这无疑侵犯了员工的合法权益。
员工有权要求企业补交拖欠的社保费用。
若企业仍拒绝补交，员工可向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门强制其纠正。
此外，员工还可选择申请劳动仲裁，依法维护自己的权益。
在维权过程中，员工需妥善保存相关证据，例如劳动合同、工资单以及社保申报记录等。

公司只申报不支付社保违法吗

根据我国法律规定，企业有责任为员工缴纳社会保险，这是他们不可推卸的法定义务。尽管企业已进行社保申报，但并未实际支付费用，这无疑侵犯了员工的合法权益。员工有权要求企业补交拖欠的社保费用。若企业仍拒绝补交，员工可向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门强制其纠正。此外，员工还可选择申请劳动仲裁，依法维护自己的权益。在维权过程中，员工需妥善保存相关证据，例如劳动合同、工资单以及社保申报记录等。

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