公司不交社保又不折算违法吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-19 01:22:01

公司不交社保又不折算违法吗

依据我国《社会保险法》，用人单位应于用工之日起30天内为员工向社保机构申请社保登记。社保乃国家强制要求用人单位为员工购买之险种，具有法定性与保障性。若企业未能履行该义务，将侵害员工合法权益并承担相应法律责任。员工可要求企业补缴未购社保部分。若企业拒绝补缴，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。同时，务必妥善保管劳动合同、工资单及工作证明等相关证据，以便在维权过程中提供强有力支持。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

导读依据我国《社会保险法》，用人单位应于用工之日起30天内为员工向社保机构申请社保登记。社保乃国家强制要求用人单位为员工购买之险种，具有法定性与保障性。若企业未能履行该义务，将侵害员工合法权益并承担相应法律责任。员工可要求企业补缴未购社保部分。若企业拒绝补缴，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。同时，务必妥善保管劳动合同、工资单及工作证明等相关证据，以便在维权过程中提供强有力支持。

企业未依法为劳动者购买社保，且未经协商进行折算，则构成违法行为。
依据我国《社会保险法》，用人单位应于用工之日起30天内为员工向社保机构申请社保登记。
社保乃国家强制要求用人单位为员工购买之险种，具有法定性与保障性。
若企业未能履行该义务，将侵害员工合法权益并承担相应法律责任。
员工可要求企业补缴未购社保部分。
若企业拒绝补缴，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。
同时，务必妥善保管劳动合同、工资单及工作证明等相关证据，以便在维权过程中提供强有力支持。

公司不交社保又不折算违法吗

依据我国《社会保险法》，用人单位应于用工之日起30天内为员工向社保机构申请社保登记。社保乃国家强制要求用人单位为员工购买之险种，具有法定性与保障性。若企业未能履行该义务，将侵害员工合法权益并承担相应法律责任。员工可要求企业补缴未购社保部分。若企业拒绝补缴，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。同时，务必妥善保管劳动合同、工资单及工作证明等相关证据，以便在维权过程中提供强有力支持。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

热门焦点

公司不交社保又不折算违法吗

公司不交社保又不折算违法吗

公司不交社保又不折算违法吗

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐