项目部未按公司发工资违法吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-19 01:21:32

项目部未按公司发工资违法吗

据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法规，企业有义务按劳动合同和国家规定，给予工人适当的劳动报酬。倘若企业未能准时、全额支付工资，员工有权追偿欠资，并可考虑索取赔偿金。若双方无法自行调解，员工可以向劳动监察部门申诉或直接向劳动争议仲裁庭提起诉讼。在维权过程中，员工须妥善保存劳动合同、工资单、考勤记录等相关证据，以便证明自身的合法权益受到损害。

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导读据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法规，企业有义务按劳动合同和国家规定，给予工人适当的劳动报酬。倘若企业未能准时、全额支付工资，员工有权追偿欠资，并可考虑索取赔偿金。若双方无法自行调解，员工可以向劳动监察部门申诉或直接向劳动争议仲裁庭提起诉讼。在维权过程中，员工须妥善保存劳动合同、工资单、考勤记录等相关证据，以便证明自身的合法权益受到损害。

若施工企业未能按照规定发放薪资，将被视为违法。
据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法规，企业有义务按劳动合同和国家规定，给予工人适当的劳动报酬。
倘若企业未能准时、全额支付工资，员工有权追偿欠资，并可考虑索取赔偿金。
若双方无法自行调解，员工可以向劳动监察部门申诉或直接向劳动争议仲裁庭提起诉讼。
在维权过程中，员工须妥善保存劳动合同、工资单、考勤记录等相关证据，以便证明自身的合法权益受到损害。

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据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法规，企业有义务按劳动合同和国家规定，给予工人适当的劳动报酬。倘若企业未能准时、全额支付工资，员工有权追偿欠资，并可考虑索取赔偿金。若双方无法自行调解，员工可以向劳动监察部门申诉或直接向劳动争议仲裁庭提起诉讼。在维权过程中，员工须妥善保存劳动合同、工资单、考勤记录等相关证据，以便证明自身的合法权益受到损害。

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