前公司让补社保费用违法吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-19 01:21:34

前公司让补社保费用违法吗

依照法律规定，用人单位负有按时、足额缴纳员工社会保险费的责任。当前公司有意为您补齐过去未足额缴纳的部分时，此举可能合理合法。然而，假如公司本身未尽到缴费责任，仅仅要求您承担全额费用，则属违规行为。您需确认公司请求补缴的具体缘由，如是否因双方对各自支付比例存在误解，或是公司试图逃避缴费责任。若公司确实存在违规情形，您有权予以拒绝对抗，同时可通过向劳动监察机构投诉或提出劳动仲裁维护自己的合法利益。

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导读依照法律规定，用人单位负有按时、足额缴纳员工社会保险费的责任。当前公司有意为您补齐过去未足额缴纳的部分时，此举可能合理合法。然而，假如公司本身未尽到缴费责任，仅仅要求您承担全额费用，则属违规行为。您需确认公司请求补缴的具体缘由，如是否因双方对各自支付比例存在误解，或是公司试图逃避缴费责任。若公司确实存在违规情形，您有权予以拒绝对抗，同时可通过向劳动监察机构投诉或提出劳动仲裁维护自己的合法利益。

通常而言，原雇主请求补缴社会保险金并不一定构成违法行为。
依照法律规定，用人单位负有按时、足额缴纳员工社会保险费的责任。
当前公司有意为您补齐过去未足额缴纳的部分时，此举可能合理合法。
然而，假如公司本身未尽到缴费责任，仅仅要求您承担全额费用，则属违规行为。
您需确认公司请求补缴的具体缘由，如是否因双方对各自支付比例存在误解，或是公司试图逃避缴费责任。
若公司确实存在违规情形，您有权予以拒绝对抗，同时可通过向劳动监察机构投诉或提出劳动仲裁维护自己的合法利益。

前公司让补社保费用违法吗

依照法律规定，用人单位负有按时、足额缴纳员工社会保险费的责任。当前公司有意为您补齐过去未足额缴纳的部分时，此举可能合理合法。然而，假如公司本身未尽到缴费责任，仅仅要求您承担全额费用，则属违规行为。您需确认公司请求补缴的具体缘由，如是否因双方对各自支付比例存在误解，或是公司试图逃避缴费责任。若公司确实存在违规情形，您有权予以拒绝对抗，同时可通过向劳动监察机构投诉或提出劳动仲裁维护自己的合法利益。

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