在通常情况下，个人银行账户被提供给公司作为代发工资的工具并不符合行业标准并伴随有潜在的法律风险。
就法律层面而言，该行为可能触犯了企业的财务规章和有关金融监管法规。
企业应采取正规合法流程，如签署代发工资合同，以此作为支付员工薪资的方法。
若企业以此进行非法资金运作、避税乃至其他违规行为，您的权益也可能受到影响，承担一定程度的法律责任。
但若企业仅用于常规、合法的工资支出，且未经发现有其他不良行为，那么当前暂无法律依据可指控其违法。
然而，为了规避未知风险，我们仍强烈建议您不要以个人银行账户用作此类用途。
