公司元旦安排加班违法吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-19 01:22:08

公司元旦安排加班违法吗

对于加班工资的发放，元旦当日的加班需支付不低于日工资的300%的薪资。若企业在未经协商的前提下强行要求职员加班且未按照规定支付其相应报酬，这种行为无疑是违法的。在此种情况下，职员有权通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来捍卫自己的合法权益。

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导读对于加班工资的发放，元旦当日的加班需支付不低于日工资的300%的薪资。若企业在未经协商的前提下强行要求职员加班且未按照规定支付其相应报酬，这种行为无疑是违法的。在此种情况下，职员有权通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来捍卫自己的合法权益。

根据相关法律法规，元旦作为国家法定节假日，原则上不允许企业安排职员进行强制工作，除非在特殊情况下（如生产需要等）必须经过工会及员工的同意方可实施加班。
对于加班工资的发放，元旦当日的加班需支付不低于日工资的300%的薪资。
若企业在未经协商的前提下强行要求职员加班且未按照规定支付其相应报酬，这种行为无疑是违法的。
在此种情况下，职员有权通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来捍卫自己的合法权益。

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对于加班工资的发放，元旦当日的加班需支付不低于日工资的300%的薪资。若企业在未经协商的前提下强行要求职员加班且未按照规定支付其相应报酬，这种行为无疑是违法的。在此种情况下，职员有权通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来捍卫自己的合法权益。

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