辞职信应包含离职原因、离岗时间以及所任职务等相关信息。
员工应提前三十天提交书面辞职报告给雇主，若处于试用期则需提前三天提出。
根据法律规定，雇佣方自签署用工协议之日起便与其雇员确立了劳务关系，劳动合同须采用书面形式签订，最晚不超过一个月。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
