离职时公司少交社保违法吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-19 01:22:42

离职时公司少交社保违法吗

根据我国相关律法，用人单位有责任为每位劳动者依法交纳社保。社保缴纳需遵循法定标准及期限，少缴社保损害了劳动者的权益。劳动者有权要求用人单位补足所欠社保费用。如遇此问题，建议首先与公司协商解决，要求其补缴。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身权益。仲裁裁决下达后，若公司仍拒不执行，可向法院申请强制执行。

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导读根据我国相关律法，用人单位有责任为每位劳动者依法交纳社保。社保缴纳需遵循法定标准及期限，少缴社保损害了劳动者的权益。劳动者有权要求用人单位补足所欠社保费用。如遇此问题，建议首先与公司协商解决，要求其补缴。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身权益。仲裁裁决下达后，若公司仍拒不执行，可向法院申请强制执行。

公司未按规为离职员工缴纳社保违反法律法规。
根据我国相关律法，用人单位有责任为每位劳动者依法交纳社保。
社保缴纳需遵循法定标准及期限，少缴社保损害了劳动者的权益。
劳动者有权要求用人单位补足所欠社保费用。
如遇此问题，建议首先与公司协商解决，要求其补缴。
若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身权益。
仲裁裁决下达后，若公司仍拒不执行，可向法院申请强制执行。

离职时公司少交社保违法吗

根据我国相关律法，用人单位有责任为每位劳动者依法交纳社保。社保缴纳需遵循法定标准及期限，少缴社保损害了劳动者的权益。劳动者有权要求用人单位补足所欠社保费用。如遇此问题，建议首先与公司协商解决，要求其补缴。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身权益。仲裁裁决下达后，若公司仍拒不执行，可向法院申请强制执行。

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