前公司拖欠不交社保违法吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-19 01:23:26

前公司拖欠不交社保违法吗

依据法律规定，企业有为员工购买社会保险的义务。此类行径损害了您的正当权益，您有权要求该司补缴缺失的社保费。首先建议您与前司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们将勒令企业限期整改。若问题依旧存在，您可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满者，可向法院提起诉讼。在整个过程中，请务必保存好相关证据，例如劳动合同、工资单、工作证明等，以便更好地保护自己的权益。

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导读依据法律规定，企业有为员工购买社会保险的义务。此类行径损害了您的正当权益，您有权要求该司补缴缺失的社保费。首先建议您与前司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们将勒令企业限期整改。若问题依旧存在，您可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满者，可向法院提起诉讼。在整个过程中，请务必保存好相关证据，例如劳动合同、工资单、工作证明等，以便更好地保护自己的权益。

前司扣押社保违法。
依据法律规定，企业有为员工购买社会保险的义务。
此类行径损害了您的正当权益，您有权要求该司补缴缺失的社保费。
首先建议您与前司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们将勒令企业限期整改。
若问题依旧存在，您可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满者，可向法院提起诉讼。
在整个过程中，请务必保存好相关证据，例如劳动合同、工资单、工作证明等，以便更好地保护自己的权益。

前公司拖欠不交社保违法吗

依据法律规定，企业有为员工购买社会保险的义务。此类行径损害了您的正当权益，您有权要求该司补缴缺失的社保费。首先建议您与前司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们将勒令企业限期整改。若问题依旧存在，您可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满者，可向法院提起诉讼。在整个过程中，请务必保存好相关证据，例如劳动合同、工资单、工作证明等，以便更好地保护自己的权益。

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