公司非让我加班违法吗怎么举报

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-19 01:23:35

公司非让我加班违法吗怎么举报

根据我国劳工法规，雇主须确保员工每星期有至少一天的休息，延长工作日的总时长通常不超过每天一小时。若因特殊缘由需额外加班，需在保护职工身体健康的前提下，每日加班时长不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。若企业强行要求加班，请您首先搜集相关证据，例如加班通知、工作记录等，然后向劳动监察部门进行举报。您还可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求企业支付加班费或终止违法行为。

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导读根据我国劳工法规，雇主须确保员工每星期有至少一天的休息，延长工作日的总时长通常不超过每天一小时。若因特殊缘由需额外加班，需在保护职工身体健康的前提下，每日加班时长不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。若企业强行要求加班，请您首先搜集相关证据，例如加班通知、工作记录等，然后向劳动监察部门进行举报。您还可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求企业支付加班费或终止违法行为。

企业要求职工加班违反法律规定。
根据我国劳工法规，雇主须确保员工每星期有至少一天的休息，延长工作日的总时长通常不超过每天一小时。
若因特殊缘由需额外加班，需在保护职工身体健康的前提下，每日加班时长不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。
若企业强行要求加班，请您首先搜集相关证据，例如加班通知、工作记录等，然后向劳动监察部门进行举报。
您还可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求企业支付加班费或终止违法行为。

公司非让我加班违法吗怎么举报

根据我国劳工法规，雇主须确保员工每星期有至少一天的休息，延长工作日的总时长通常不超过每天一小时。若因特殊缘由需额外加班，需在保护职工身体健康的前提下，每日加班时长不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。若企业强行要求加班，请您首先搜集相关证据，例如加班通知、工作记录等，然后向劳动监察部门进行举报。您还可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求企业支付加班费或终止违法行为。

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