公司扣社保算违法吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-19 01:24:57

公司扣社保算违法吗

依据我国法规，雇主负有为其员工缴纳社会保险的责任，从员工薪酬中扣除个人应缴额并不违反法规。然而，若公司未能按法定标准及比例进行扣除，或扣除后并未实际向社保机构缴纳，便构成违法行径。例如，原本应以实际工资为基准缴纳社保，而公司却擅自降低基数，此举实属不当。如对公司扣缴社保事宜存疑，可向当地劳动监察部门提出申诉或咨询，请求核实公司社保缴纳状况。

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导读依据我国法规，雇主负有为其员工缴纳社会保险的责任，从员工薪酬中扣除个人应缴额并不违反法规。然而，若公司未能按法定标准及比例进行扣除，或扣除后并未实际向社保机构缴纳，便构成违法行径。例如，原本应以实际工资为基准缴纳社保，而公司却擅自降低基数，此举实属不当。如对公司扣缴社保事宜存疑，可向当地劳动监察部门提出申诉或咨询，请求核实公司社保缴纳状况。

若公司依照法律规定代为扣缴职工社保费用，则不属违法范畴。
依据我国法规，雇主负有为其员工缴纳社会保险的责任，从员工薪酬中扣除个人应缴额并不违反法规。
然而，若公司未能按法定标准及比例进行扣除，或扣除后并未实际向社保机构缴纳，便构成违法行径。
例如，原本应以实际工资为基准缴纳社保，而公司却擅自降低基数，此举实属不当。
如对公司扣缴社保事宜存疑，可向当地劳动监察部门提出申诉或咨询，请求核实公司社保缴纳状况。

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依据我国法规，雇主负有为其员工缴纳社会保险的责任，从员工薪酬中扣除个人应缴额并不违反法规。然而，若公司未能按法定标准及比例进行扣除，或扣除后并未实际向社保机构缴纳，便构成违法行径。例如，原本应以实际工资为基准缴纳社保，而公司却擅自降低基数，此举实属不当。如对公司扣缴社保事宜存疑，可向当地劳动监察部门提出申诉或咨询，请求核实公司社保缴纳状况。

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