婚庆公司不发工资违法吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-19 01:24:18

婚庆公司不发工资违法吗

依据我国《劳动法》及《劳动合同法》，用人单位需按约定期限和法定标准向员工支付薪资。若婚庆公司拖欠工资，可先行与之协商。如协商无果，可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委提起仲裁。在此过程中，务必妥善保存与工作有关的证据，如劳动合同、工资单据、考勤记录等，以保障自身权益。请注意仲裁时限仅为一年。总之，您的劳动收入依法受到保护，应依法维护自身利益。

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导读依据我国《劳动法》及《劳动合同法》，用人单位需按约定期限和法定标准向员工支付薪资。若婚庆公司拖欠工资，可先行与之协商。如协商无果，可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委提起仲裁。在此过程中，务必妥善保存与工作有关的证据，如劳动合同、工资单据、考勤记录等，以保障自身权益。请注意仲裁时限仅为一年。总之，您的劳动收入依法受到保护，应依法维护自身利益。

婚庆公司未按时发放工资是违法行为。
依据我国《劳动法》及《劳动合同法》，用人单位需按约定期限和法定标准向员工支付薪资。
若婚庆公司拖欠工资，可先行与之协商；
如协商无果，可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委提起仲裁。
在此过程中，务必妥善保存与工作有关的证据，如劳动合同、工资单据、考勤记录等，以保障自身权益。
请注意仲裁时限仅为一年。
总之，您的劳动收入依法受到保护，应依法维护自身利益。

婚庆公司不发工资违法吗

依据我国《劳动法》及《劳动合同法》，用人单位需按约定期限和法定标准向员工支付薪资。若婚庆公司拖欠工资，可先行与之协商。如协商无果，可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委提起仲裁。在此过程中，务必妥善保存与工作有关的证据，如劳动合同、工资单据、考勤记录等，以保障自身权益。请注意仲裁时限仅为一年。总之，您的劳动收入依法受到保护，应依法维护自身利益。

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