过年公司不给工资算违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-11-19 01:23:53
过年公司不给工资算违法吗
依据我国《劳动法》，员工工资应每月足额发放，且不可异常拖延或扣除。假如员工在春节期间照常工作，雇主应依约给予相应薪资。如遇拒绝支付状况，建议首先与企业进行友好协商。如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。请务必保管好劳动合同、工资清单、出勤记录等劳动事实及薪资约定的相关证据，以便维护个人权益。
导读依据我国《劳动法》，员工工资应每月足额发放，且不可异常拖延或扣除。假如员工在春节期间照常工作，雇主应依约给予相应薪资。如遇拒绝支付状况，建议首先与企业进行友好协商。如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。请务必保管好劳动合同、工资清单、出勤记录等劳动事实及薪资约定的相关证据，以便维护个人权益。
春节期间企业未发放工资属违法。
依据我国《劳动法》，员工工资应每月足额发放，且不可异常拖延或扣除。
假如员工在春节期间照常工作，雇主应依约给予相应薪资。
如遇拒绝支付状况，建议首先与企业进行友好协商；
如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
请务必保管好劳动合同、工资清单、出勤记录等劳动事实及薪资约定的相关证据，以便维护个人权益。
过年公司不给工资算违法吗
依据我国《劳动法》，员工工资应每月足额发放，且不可异常拖延或扣除。假如员工在春节期间照常工作，雇主应依约给予相应薪资。如遇拒绝支付状况，建议首先与企业进行友好协商。如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。请务必保管好劳动合同、工资清单、出勤记录等劳动事实及薪资约定的相关证据，以便维护个人权益。
