公司不休假加班违法吗



针对企业未合理安排员工假期加班的行为，需依实际情况进行深入分析。通常而言，如加班环节未能严格遵守相关法律法规，便构成了违法现象。依据我国《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位基于生产经营需求，可与工会及劳动者协商后适当延长工作时长，但每天最长不应超过一小时；若有特殊原因需延长工作时间，则应确保在保障劳动者身体健康前提下，每天延长时长不超过三小时，每月总时长不可超过三十六小时。另外，法定节假日加班，企业应按照不低于工资的300%支付加班费；而对于休息日加班且无法安排补休的情况，企业也应按照不低于工资的200%支付加班费。若企业未能按照上述规定执行，即视为违法，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。