在朋友的公司交社保违法吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-19 01:24:24

在朋友的公司交社保违法吗

社保缴费需建立在真正的劳资关系上。若无实质性雇佣事实，仅为享受社保挂靠于友企，将被视为欺诈社保福利的违法行为。依据相关法律规定，用人单位须自员工入职后30天内为其办理社保登记手续。如未有实际雇佣却申报社保，一经核实，不仅需退还不当得利，还可能遭受行政处罚。然而，若您与友企间确有真实的劳务关系或兼职等合法情况，由该企业代缴社保则属合法合理。

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导读社保缴费需建立在真正的劳资关系上。若无实质性雇佣事实，仅为享受社保挂靠于友企，将被视为欺诈社保福利的违法行为。依据相关法律规定，用人单位须自员工入职后30天内为其办理社保登记手续。如未有实际雇佣却申报社保，一经核实，不仅需退还不当得利，还可能遭受行政处罚。然而，若您与友企间确有真实的劳务关系或兼职等合法情况，由该企业代缴社保则属合法合理。

以好友之企业缴纳社保可能涉嫌违法。
社保缴费需建立在真正的劳资关系上。
若无实质性雇佣事实，仅为享受社保挂靠于友企，将被视为欺诈社保福利的违法行为。
依据相关法律规定，用人单位须自员工入职后30天内为其办理社保登记手续。
如未有实际雇佣却申报社保，一经核实，不仅需退还不当得利，还可能遭受行政处罚。
然而，若您与友企间确有真实的劳务关系或兼职等合法情况，由该企业代缴社保则属合法合理。

在朋友的公司交社保违法吗

社保缴费需建立在真正的劳资关系上。若无实质性雇佣事实，仅为享受社保挂靠于友企，将被视为欺诈社保福利的违法行为。依据相关法律规定，用人单位须自员工入职后30天内为其办理社保登记手续。如未有实际雇佣却申报社保，一经核实，不仅需退还不当得利，还可能遭受行政处罚。然而，若您与友企间确有真实的劳务关系或兼职等合法情况，由该企业代缴社保则属合法合理。

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