公司要求员工无偿加班学习违法吗

用人单位强制要求员工接受无偿培训显然违反法律规定。依据《中华人民共和国劳动法》之规定，劳动者理应有获取相应报酬的权益，而任何形式的加班都必须得到相应的补偿。无偿加班无疑侵占了劳动者的休息时间，且未提供合理的补偿，严重侵害了劳动者的休息权及获取劳动报酬权。为保障自身权益，您可搜集相关证据，如加班通知、工作记录等，与用人单位进行协商，争取支付相应的加班费用。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。然而，在采取行动之前，请务必慎重考虑与用人单位的关系以及可能产生的影响。

用人单位强制要求员工接受无偿培训显然违反法律规定。依据《中华人民共和国劳动法》之规定，劳动者理应有获取相应报酬的权益，而任何形式的加班都必须得到相应的补偿。无偿加班无疑侵占了劳动者的休息时间，且未提供合理的补偿，严重侵害了劳动者的休息权及获取劳动报酬权。为保障自身权益，您可搜集相关证据，如加班通知、工作记录等，与用人单位进行协商，争取支付相应的加班费用。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。然而，在采取行动之前，请务必慎重考虑与用人单位的关系以及可能产生的影响。