公司裁员补偿不发工资违法吗
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-11-19 01:24:05
公司裁员补偿不发工资违法吗
公司裁员而未提供补偿及工资属违法行径。依据我国《劳动合同法》，用人单位裁员需遵循法定程序，且须依法支付员工经济补偿。经济补偿标准为劳动者在本单位工作年限乘以对应月工资。若公司拒付补偿及工资，劳动者可寻求劳动监察部门帮助或发起劳动仲裁，捍卫自身权益。请务必依法收集各类证据，如劳动合同、工资凭证、工作记录等，作实与用人单位的用工事实及其薪资待遇。在此建言尽快采取合法途径追索应得补偿及工资。
导读公司裁员而未提供补偿及工资属违法行径。依据我国《劳动合同法》，用人单位裁员需遵循法定程序，且须依法支付员工经济补偿。经济补偿标准为劳动者在本单位工作年限乘以对应月工资。若公司拒付补偿及工资，劳动者可寻求劳动监察部门帮助或发起劳动仲裁，捍卫自身权益。请务必依法收集各类证据，如劳动合同、工资凭证、工作记录等，作实与用人单位的用工事实及其薪资待遇。在此建言尽快采取合法途径追索应得补偿及工资。
公司裁员而未提供补偿及工资属违法行径。依据我国《劳动合同法》，用人单位裁员需遵循法定程序，且须依法支付员工经济补偿。经济补偿标准为劳动者在本单位工作年限乘以对应月工资。若公司拒付补偿及工资，劳动者可寻求劳动监察部门帮助或发起劳动仲裁，捍卫自身权益。请务必依法收集各类证据，如劳动合同、工资凭证、工作记录等，作实与用人单位的用工事实及其薪资待遇。在此建言尽快采取合法途径追索应得补偿及工资。
公司裁员补偿不发工资违法吗
公司裁员而未提供补偿及工资属违法行径。依据我国《劳动合同法》，用人单位裁员需遵循法定程序，且须依法支付员工经济补偿。经济补偿标准为劳动者在本单位工作年限乘以对应月工资。若公司拒付补偿及工资，劳动者可寻求劳动监察部门帮助或发起劳动仲裁，捍卫自身权益。请务必依法收集各类证据，如劳动合同、工资凭证、工作记录等，作实与用人单位的用工事实及其薪资待遇。在此建言尽快采取合法途径追索应得补偿及工资。
