某公司拖延发工资违法吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-19 01:24:01

某公司拖延发工资违法吗

依据我国劳动法律法规，工资应每月以现金形式支付给员工，不得扣除或无故拖欠。若公司延迟发放工资，员工有权主张立即全额支付，亦可向劳动监察部门举报或申请仲裁。劳动监察部门将勒令公司限时偿付，如逾期未补付，公司还需向员工支付赔偿金。建议您首先与公司尝试磋商解决，若无法达成共识，务必依法维权，同时妥善保管劳动合同、工资单、考勤记录等关键证据。

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导读依据我国劳动法律法规，工资应每月以现金形式支付给员工，不得扣除或无故拖欠。若公司延迟发放工资，员工有权主张立即全额支付，亦可向劳动监察部门举报或申请仲裁。劳动监察部门将勒令公司限时偿付，如逾期未补付，公司还需向员工支付赔偿金。建议您首先与公司尝试磋商解决，若无法达成共识，务必依法维权，同时妥善保管劳动合同、工资单、考勤记录等关键证据。

拖延发放工资属违法行为。
依据我国劳动法律法规，工资应每月以现金形式支付给员工，不得扣除或无故拖欠。
若公司延迟发放工资，员工有权主张立即全额支付，亦可向劳动监察部门举报或申请仲裁。
劳动监察部门将勒令公司限时偿付，如逾期未补付，公司还需向员工支付赔偿金。
建议您首先与公司尝试磋商解决，若无法达成共识，务必依法维权，同时妥善保管劳动合同、工资单、考勤记录等关键证据。

某公司拖延发工资违法吗

依据我国劳动法律法规，工资应每月以现金形式支付给员工，不得扣除或无故拖欠。若公司延迟发放工资，员工有权主张立即全额支付，亦可向劳动监察部门举报或申请仲裁。劳动监察部门将勒令公司限时偿付，如逾期未补付，公司还需向员工支付赔偿金。建议您首先与公司尝试磋商解决，若无法达成共识，务必依法维权，同时妥善保管劳动合同、工资单、考勤记录等关键证据。

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