公司强制加班扣钱违法吗
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-11-19 01:24:04
公司强制加班扣钱违法吗
现行《劳动法》明确指出，企业不得强行要求员工加班，只有在经过与员工协商一致后以及特殊情况需要延长工时的前提下方能安排延时加班。公司这种强制加班的做法，严重侵犯了员工的休息权。而扣薪行为则缺乏法律依据，构成了克扣工资。因此，员工有权要求公司补发所扣工资，并支付相应的加班费。若公司仍拒绝纠正，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以保障自身合法权益。
导读现行《劳动法》明确指出，企业不得强行要求员工加班，只有在经过与员工协商一致后以及特殊情况需要延长工时的前提下方能安排延时加班。公司这种强制加班的做法，严重侵犯了员工的休息权。而扣薪行为则缺乏法律依据，构成了克扣工资。因此，员工有权要求公司补发所扣工资，并支付相应的加班费。若公司仍拒绝纠正，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以保障自身合法权益。
公司的强制加班及扣薪行为违法。
现行《劳动法》明确指出，企业不得强行要求员工加班，只有在经过与员工协商一致后以及特殊情况需要延长工时的前提下方能安排延时加班。
公司这种强制加班的做法，严重侵犯了员工的休息权；
而扣薪行为则缺乏法律依据，构成了克扣工资。
因此，员工有权要求公司补发所扣工资，并支付相应的加班费。
若公司仍拒绝纠正，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以保障自身合法权益。
公司强制加班扣钱违法吗
现行《劳动法》明确指出，企业不得强行要求员工加班，只有在经过与员工协商一致后以及特殊情况需要延长工时的前提下方能安排延时加班。公司这种强制加班的做法，严重侵犯了员工的休息权。而扣薪行为则缺乏法律依据，构成了克扣工资。因此，员工有权要求公司补发所扣工资，并支付相应的加班费。若公司仍拒绝纠正，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以保障自身合法权益。
