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单位工资证明怎么写?,

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2024-11-19 01:25:09
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单位工资证明怎么写?,

1.公司名称与法定代表人。2.员工姓名及其身份证号码。3.员工所任职位。4.工资构成,包括各项具体金额。【法律依据】;《劳动法》第四十七条。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《劳动法》第四十八条。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《劳动法》第五十条;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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导读1.公司名称与法定代表人。2.员工姓名及其身份证号码。3.员工所任职位。4.工资构成,包括各项具体金额。【法律依据】;《劳动法》第四十七条。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《劳动法》第四十八条。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《劳动法》第五十条;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

单位工资证明应载明以下要素:

1.公司名称与法定代表人;

2.员工姓名及其身份证号码;

3.员工所任职位;

4.工资构成,包括各项具体金额。

【法律依据】
《劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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单位工资证明怎么写?,

1.公司名称与法定代表人。2.员工姓名及其身份证号码。3.员工所任职位。4.工资构成,包括各项具体金额。【法律依据】;《劳动法》第四十七条。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《劳动法》第四十八条。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《劳动法》第五十条;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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