什么是货币性短期薪酬
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-11-19 13:31:51
什么是货币性短期薪酬
货币性短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。企业预计在未来一段时间内需要支付给职工的薪酬，包括工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及短期薪酬。
导读货币性短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。企业预计在未来一段时间内需要支付给职工的薪酬，包括工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及短期薪酬。
是指企业以货币形式支付给职工的短期薪酬，包括工资、奖金、津贴和补贴等。
货币性短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。
企业预计在未来一段时间内需要支付给职工的薪酬，包括工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及短期薪酬。
什么是货币性短期薪酬
货币性短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。企业预计在未来一段时间内需要支付给职工的薪酬，包括工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及短期薪酬。
