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如果面试没通过,HR会通知吗

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-10-26 11:41:42
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如果面试没通过,HR会通知吗

在面试结果未定的情况下,通常情况下,HR不会主动通知面试未通过的消息。大多数情况下,来自内部推荐或猎头渠道的候选人会收到反馈,但通过公开渠道自荐的候选人,被拒绝后则不会收到额外的通知。公司间的做法并不统一,有些可能会通知,而有些则不然,这取决于公司的具体和招聘团队的个人判断。因此,关于是否收到通知并没有固定的行业标准。然而,频繁给未通过面试的候选人打电话是不明智的。求职者在面试后反复打电话询问结果,可能会给HR留下过于执拗的印象。尽管HR可能已经告知预计的沟通时间,但过多的电话询问反而可能引发负面情绪,让人觉得求职者不自信、缺乏耐心,或者对公司的决定存有疑虑,甚至怀疑他们对公司的兴趣和忠诚度。总的来说,面试未通过时,保持适当沟通,尊重招聘流程,是更为恰当的做法。
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导读在面试结果未定的情况下,通常情况下,HR不会主动通知面试未通过的消息。大多数情况下,来自内部推荐或猎头渠道的候选人会收到反馈,但通过公开渠道自荐的候选人,被拒绝后则不会收到额外的通知。公司间的做法并不统一,有些可能会通知,而有些则不然,这取决于公司的具体和招聘团队的个人判断。因此,关于是否收到通知并没有固定的行业标准。然而,频繁给未通过面试的候选人打电话是不明智的。求职者在面试后反复打电话询问结果,可能会给HR留下过于执拗的印象。尽管HR可能已经告知预计的沟通时间,但过多的电话询问反而可能引发负面情绪,让人觉得求职者不自信、缺乏耐心,或者对公司的决定存有疑虑,甚至怀疑他们对公司的兴趣和忠诚度。总的来说,面试未通过时,保持适当沟通,尊重招聘流程,是更为恰当的做法。


在面试结果未定的情况下,通常情况下,HR不会主动通知面试未通过的消息。大多数情况下,来自内部推荐或猎头渠道的候选人会收到反馈,但通过公开渠道自荐的候选人,被拒绝后则不会收到额外的通知。

公司间的做法并不统一,有些可能会通知,而有些则不然,这取决于公司的具体和招聘团队的个人判断。因此,关于是否收到通知并没有固定的行业标准。

然而,频繁给未通过面试的候选人打电话是不明智的。求职者在面试后反复打电话询问结果,可能会给HR留下过于执拗的印象。尽管HR可能已经告知预计的沟通时间,但过多的电话询问反而可能引发负面情绪,让人觉得求职者不自信、缺乏耐心,或者对公司的决定存有疑虑,甚至怀疑他们对公司的兴趣和忠诚度。

总的来说,面试未通过时,保持适当沟通,尊重招聘流程,是更为恰当的做法。

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如果面试没通过,HR会通知吗

在面试结果未定的情况下,通常情况下,HR不会主动通知面试未通过的消息。大多数情况下,来自内部推荐或猎头渠道的候选人会收到反馈,但通过公开渠道自荐的候选人,被拒绝后则不会收到额外的通知。公司间的做法并不统一,有些可能会通知,而有些则不然,这取决于公司的具体和招聘团队的个人判断。因此,关于是否收到通知并没有固定的行业标准。然而,频繁给未通过面试的候选人打电话是不明智的。求职者在面试后反复打电话询问结果,可能会给HR留下过于执拗的印象。尽管HR可能已经告知预计的沟通时间,但过多的电话询问反而可能引发负面情绪,让人觉得求职者不自信、缺乏耐心,或者对公司的决定存有疑虑,甚至怀疑他们对公司的兴趣和忠诚度。总的来说,面试未通过时,保持适当沟通,尊重招聘流程,是更为恰当的做法。
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