中国电信公司工资怎么样？

中国电信的薪酬体系相对稳健且具有竞争力。正式员工的工资区间大致在5000元至6500元，这是一个行业内公认的合理水平，且随着工作经验的增长，薪资待遇会逐渐提升。新入职可能薪资较低，但对比其他企业，起点相对较高，通常在3000元以上。

对于普通职位，如年薪计算在3万至4万之间，而高待遇岗位如沿海集团的某些职位，月薪可达到5000元以上，年薪超过7万，甚至如北京尚德机构的课程顾问岗位，平均待遇也在5万元左右。这表明中国电信对于表现优秀的员工有较高的奖励。

在具体工作待遇上，新入职的普工满一个月后，工资待遇基本在3500元以上，工作内容主要是向客户详细介绍电信业务，整体来说工作压力较小，适合寻求稳定和专业发展的求职者。

中国电信提供了多样化的岗位选择，包括项目管理岗、综合管理岗等，对相关专业的求职者非常友好。无论你的专业背景如何，中国电信都提供了丰富的岗位，为员工的职业发展提供了广阔空间。