面试结束时,HR主动添加微信,通过机会大不大?

当面试结束后，如果人力资源（HR）主动提出添加微信，这通常是一个积极的信号，表明他们对你的面试表现持满意态度，认为你有很高的通过可能性。他们加微信可能是为了方便后续的沟通，特别是对于那些他们认为可能是新岗位合适人选的候选人，这样可以更迅速地联系和跟进。然而，这并不意味着百分之百确定你会被录用，可能的情况是他们将你视为潜在的储备人才，以备将来有类似职位时使用，但这种情况相对较少见。

尽管如此，HR主动添加微信也可能意味着他们对你有特别的兴趣。这意味着你需要把握这个机会，展示你的价值和潜力。在自我介绍时，避免机械地复述简历，而是强调那些简历未涵盖的亮点，让面试官对你的独特性有更深的认识。在谈论工作经历时，确保与应聘职位紧密相关，强调你能为公司带来的贡献和你的职业规划，这样能让你在面试官心中留下积极而有目标的形象。