通过智联招聘投递简历，企业一般是看个人简历的附件还是在智联招聘表格上登记的那些内容？

当你通过智联招聘投递简历时，招聘流程通常会这样进行：企业收到你的申请后，首先会查看你在智联招聘平台填写并提交的简历表格。这个表格包含了你的基本信息和关键技能，是HR在初审阶段的主要参考。面试时，你可能会看到HR手中的打印版简历，这正是你在智联招聘上填写的内容，而非附件形式。因此，企业更倾向于参考你在平台上的详细填写而非单独的附件。

智联招聘作为创建于1994年的老牌招聘平台，拥有庞大的用户基础和丰富的合作企业资源。2017年，它推出的企业智赢计划利用大数据和AI技术，革新了传统的招聘模式，致力于构建开放的职岗生态系统，提升招聘服务的效率和标准。智联招聘不仅连接了1.4亿职场人，还与51社保、脉脉、猿圈等伙伴建立了战略合作，利用其技术实力来优化人才与职位的匹配，为求职者和企业创造更多价值。所以，主要关注的是你在智联招聘平台填写的内容，而非简历附件。