公立学校自主招聘教师有编制吗

公立学校的教师招聘情况有所不同。通常，学校独立招聘的教师属于非编制的合同制教师，这意味着他们是通过签订合同在岗工作的，不具备事业单位的正式编制。这些教师通常被称为临聘人员或合同工，他们的工作合同一般为五年，并享有相应的工作待遇，但职称晋升和调动受限，且可能没有职称工资。退休后，他们的待遇将根据与学校签订的合同条款来处理。

相比之下，只有通过当地教育局组织的编制考试，教师才能获得事业编制，成为事业单位的正式员工。编制教师享有稳定的事业编制，可进行职称晋升，并享受完整的事业单位工作待遇，包括社保在内。然而，在公立学校中，由于财政条件的限制，非在编的教师可能无法享受到完整的社保保障，例如可能只缴纳工伤保险。

总的来说，公立学校的教师编制问题需要根据具体的招聘途径和政策来区分，无编制的教师在福利和职业发展上可能面临一些限制。私立学校由于法律要求，一般会为员工缴交社保，提供更全面的保障。