国有企业不和员工签订合同违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-10-25 14:15:38
国有企业不和员工签订合同违法吗
若超过一年仍未签订，将被视为双方已签订无固定期限劳动合同。在此情况下，员工有权要求用人单位补签合同，并获得相应赔偿。为保障自身权益，请务必收集相关证据，如工资单、工作证件、考勤记录等。
导读若超过一年仍未签订，将被视为双方已签订无固定期限劳动合同。在此情况下，员工有权要求用人单位补签合同，并获得相应赔偿。为保障自身权益，请务必收集相关证据，如工资单、工作证件、考勤记录等。
依照《中华人民共和国劳动合同法》，任何形式的用工，均需签署书面劳动合同。若用人单位在雇佣员工后一个月内未能与其签订书面合同，应向员工支付双倍工资；
若超过一年仍未签订，将被视为双方已签订无固定期限劳动合同。在此情况下，员工有权要求用人单位补签合同，并获得相应赔偿。为保障自身权益，请务必收集相关证据，如工资单、工作证件、考勤记录等。
国有企业不和员工签订合同违法吗
若超过一年仍未签订，将被视为双方已签订无固定期限劳动合同。在此情况下，员工有权要求用人单位补签合同，并获得相应赔偿。为保障自身权益，请务必收集相关证据，如工资单、工作证件、考勤记录等。
