公司要我主动离职不想离职怎么办

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-10-25 14:16:02

公司要我主动离职不想离职怎么办

公司欲解除劳动合同时，须具备合法理由且具备法律依据，否则即为非法解雇。此时，应注重收集工作相关证据，包括劳动合同、薪资单、电子邮件及出勤纪录等。若公司以不当方式促使离职，例如调换岗位或降薪，则可能构成违法更改劳动合同行为。可向公司提交书面异议，并依原有合约继续履行职责。此外，也可向公司工会反映情况，寻求援助。若最终公司违法解除劳动合同，您有权要求公司支付赔偿金。

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导读公司欲解除劳动合同时，须具备合法理由且具备法律依据，否则即为非法解雇。此时，应注重收集工作相关证据，包括劳动合同、薪资单、电子邮件及出勤纪录等。若公司以不当方式促使离职，例如调换岗位或降薪，则可能构成违法更改劳动合同行为。可向公司提交书面异议，并依原有合约继续履行职责。此外，也可向公司工会反映情况，寻求援助。若最终公司违法解除劳动合同，您有权要求公司支付赔偿金。

面对此类情况，请务必先明确表示反对主动辞职。
公司欲解除劳动合同时，须具备合法理由且具备法律依据，否则即为非法解雇。
此时，应注重收集工作相关证据，包括劳动合同、薪资单、电子邮件及出勤纪录等。
若公司以不当方式促使离职，例如调换岗位或降薪，则可能构成违法更改劳动合同行为。
可向公司提交书面异议，并依原有合约继续履行职责。
此外，也可向公司工会反映情况，寻求援助。
若最终公司违法解除劳动合同，您有权要求公司支付赔偿金。

公司要我主动离职不想离职怎么办

公司欲解除劳动合同时，须具备合法理由且具备法律依据，否则即为非法解雇。此时，应注重收集工作相关证据，包括劳动合同、薪资单、电子邮件及出勤纪录等。若公司以不当方式促使离职，例如调换岗位或降薪，则可能构成违法更改劳动合同行为。可向公司提交书面异议，并依原有合约继续履行职责。此外，也可向公司工会反映情况，寻求援助。若最终公司违法解除劳动合同，您有权要求公司支付赔偿金。

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