最新文章专题视频专题问答1问答10问答100问答1000问答2000关键字专题1关键字专题50关键字专题500关键字专题1500TAG最新视频文章推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37视频文章20视频文章30视频文章40视频文章50视频文章60 视频文章70视频文章80视频文章90视频文章100视频文章120视频文章140 视频2关键字专题关键字专题tag2tag3文章专题文章专题2文章索引1文章索引2文章索引3文章索引4文章索引5123456789101112131415文章专题3
当前位置: 首页 - 正文

企业倒闭不给员工赔偿违法吗

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-10-25 14:11:59
文档

企业倒闭不给员工赔偿违法吗

根据现行法规,企业在破产期间应首要支付工人薪资、社会保险和经济补偿款。员工的补偿标准为每工作一年可得一个月工资做为赔偿,不足半年者也按照半年计算,超过半年不满一年者按照一年来计算。如企业未能遵从上述规定,职工有权通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。
推荐度:
导读根据现行法规,企业在破产期间应首要支付工人薪资、社会保险和经济补偿款。员工的补偿标准为每工作一年可得一个月工资做为赔偿,不足半年者也按照半年计算,超过半年不满一年者按照一年来计算。如企业未能遵从上述规定,职工有权通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。


破产企业如未能履行赔付责任,将被视为违法行为。
根据现行法规,企业在破产期间应首要支付工人薪资、社会保险和经济补偿款。
员工的补偿标准为每工作一年可得一个月工资做为赔偿,不足半年者也按照半年计算,超过半年不满一年者按照一年来计算。
如企业未能遵从上述规定,职工有权通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。

文档

企业倒闭不给员工赔偿违法吗

根据现行法规,企业在破产期间应首要支付工人薪资、社会保险和经济补偿款。员工的补偿标准为每工作一年可得一个月工资做为赔偿,不足半年者也按照半年计算,超过半年不满一年者按照一年来计算。如企业未能遵从上述规定,职工有权通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。
推荐度:
  • 热门焦点

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐

专题
Top