男的多少岁可解除劳动关系

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-10-25 14:11:22

男的多少岁可解除劳动关系

男职工的正常退休年龄普遍为60岁。但是，解除劳动合同的原因和方式很多，如劳动者严重违纪或劳动者涉嫌犯罪而致使用人单位可以无视年龄因素，合法解除劳动合同。又如，在劳动合同期满、或者依照《中华人民共和国破产法》实施重整时，用人单位亦可以依法接触劳动合同。此外，在劳动者自愿离职且符合相关法律法规及劳动合同约定的情况下，也可以解除劳动合同，同样不受年龄。因此，不能仅凭年龄就断定能否解除劳动合同。

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导读男职工的正常退休年龄普遍为60岁。但是，解除劳动合同的原因和方式很多，如劳动者严重违纪或劳动者涉嫌犯罪而致使用人单位可以无视年龄因素，合法解除劳动合同。又如，在劳动合同期满、或者依照《中华人民共和国破产法》实施重整时，用人单位亦可以依法接触劳动合同。此外，在劳动者自愿离职且符合相关法律法规及劳动合同约定的情况下，也可以解除劳动合同，同样不受年龄。因此，不能仅凭年龄就断定能否解除劳动合同。

在我国，尽管劳动者的解除劳动合同权利不受年龄，但仍须遵循法定退休年龄规定。
男职工的正常退休年龄普遍为60岁。
但是，解除劳动合同的原因和方式很多，如劳动者严重违纪或劳动者涉嫌犯罪而致使用人单位可以无视年龄因素，合法解除劳动合同。
又如，在劳动合同期满、或者依照《中华人民共和国破产法》实施重整时，用人单位亦可以依法接触劳动合同。
此外，在劳动者自愿离职且符合相关法律法规及劳动合同约定的情况下，也可以解除劳动合同，同样不受年龄。
因此，我们不能仅凭年龄就断定能否解除劳动合同。

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男职工的正常退休年龄普遍为60岁。但是，解除劳动合同的原因和方式很多，如劳动者严重违纪或劳动者涉嫌犯罪而致使用人单位可以无视年龄因素，合法解除劳动合同。又如，在劳动合同期满、或者依照《中华人民共和国破产法》实施重整时，用人单位亦可以依法接触劳动合同。此外，在劳动者自愿离职且符合相关法律法规及劳动合同约定的情况下，也可以解除劳动合同，同样不受年龄。因此，不能仅凭年龄就断定能否解除劳动合同。

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