公司因迟到体罚员工违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-10-25 14:10:18
公司因迟到体罚员工违法吗
按法规，公司不得以员工迟到来体罚员工，这与《劳动法》及《劳动合同法》中的保护雇员劳工权益和保护员工权益的条款相违背。任何侵犯员工人身权利和破坏人格尊严的行为都是不可接受的。若遭受此类不当处罚，员工有权拒绝，并应积极搜集相关证据，如录像、录音、证人证词等，以维护自身合法权益。同时，员工也可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，请求公司立即停止类似行为并有望得到相关补偿。
导读按法规，公司不得以员工迟到来体罚员工，这与《劳动法》及《劳动合同法》中的保护雇员劳工权益和保护员工权益的条款相违背。任何侵犯员工人身权利和破坏人格尊严的行为都是不可接受的。若遭受此类不当处罚，员工有权拒绝，并应积极搜集相关证据，如录像、录音、证人证词等，以维护自身合法权益。同时，员工也可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，请求公司立即停止类似行为并有望得到相关补偿。
按法规，公司不得以员工迟到来体罚员工，这与《劳动法》及《劳动合同法》中的保护雇员劳工权益和保护员工权益的条款相违背。任何侵犯员工人身权利和破坏人格尊严的行为都是不可接受的。若遭受此类不当处罚，员工有权拒绝，并应积极搜集相关证据，如录像、录音、证人证词等，以维护自身合法权益。同时，员工也可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，请求公司立即停止类似行为并有望得到相关补偿。
公司因迟到体罚员工违法吗
按法规，公司不得以员工迟到来体罚员工，这与《劳动法》及《劳动合同法》中的保护雇员劳工权益和保护员工权益的条款相违背。任何侵犯员工人身权利和破坏人格尊严的行为都是不可接受的。若遭受此类不当处罚，员工有权拒绝，并应积极搜集相关证据，如录像、录音、证人证词等，以维护自身合法权益。同时，员工也可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，请求公司立即停止类似行为并有望得到相关补偿。
