公司不招未婚女性员工违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-10-25 14:10:42
公司不招未婚女性员工违法吗
据相关法律规定，所有劳动者均拥有平等就业权益，用人企业在招聘过程中需提供公平就业机会与条件，排除任何形式的性别歧视。企业如果仅因未婚而拒绝女性应聘者，即构成性别歧视，侵犯了女性的平等就业权。面对此类问题，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应法律责任。
导读据相关法律规定，所有劳动者均拥有平等就业权益，用人企业在招聘过程中需提供公平就业机会与条件，排除任何形式的性别歧视。企业如果仅因未婚而拒绝女性应聘者，即构成性别歧视，侵犯了女性的平等就业权。面对此类问题，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应法律责任。
此举违反法律法规。
据相关法律规定，所有劳动者均拥有平等就业权益，用人企业在招聘过程中需提供公平就业机会与条件，排除任何形式的性别歧视。
企业如果仅因未婚而拒绝女性应聘者，即构成性别歧视，侵犯了女性的平等就业权。
面对此类问题，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应法律责任。
公司不招未婚女性员工违法吗
据相关法律规定，所有劳动者均拥有平等就业权益，用人企业在招聘过程中需提供公平就业机会与条件，排除任何形式的性别歧视。企业如果仅因未婚而拒绝女性应聘者，即构成性别歧视，侵犯了女性的平等就业权。面对此类问题，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应法律责任。
