员工离职年假不肯休违法吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-10-30 20:21:04

员工离职年假不肯休违法吗

反之，若员工未主动表达且企业亦未安排，则离职时应按员工日工资的300%计发未休年假薪酬。此中，包含企业向员工支付的正常工作期间薪资。

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导读反之，若员工未主动表达且企业亦未安排，则离职时应按员工日工资的300%计发未休年假薪酬。此中，包含企业向员工支付的正常工作期间薪资。

关于员工离职时未使用的年假问题是否合法，分类讨论如下。通常来讲，如雇主未主动为员工提供年假或未按法规支付未用年假薪酬，即构成违法行为。依据相应规范，企业应在考虑员工个人意愿基础上，根据实际需要和工作情况合理安排员工年假。当员工以书面形式表示不愿休年假，企业只需支付其正常工作期间的薪资；
反之，若员工未主动表达且企业亦未安排，则离职时应按员工日工资的300%计发未休年假薪酬。此中，包含企业向员工支付的正常工作期间薪资。

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反之，若员工未主动表达且企业亦未安排，则离职时应按员工日工资的300%计发未休年假薪酬。此中，包含企业向员工支付的正常工作期间薪资。

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