劳动部门收到集体合同文本之日起几日内生效
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-10-30 20:22:14
劳动部门收到集体合同文本之日起几日内生效
依据法规，劳动行政部门如未能在收到集体合同文本起15天内提出质疑，则视作集体合同已获生效。集体合同乃企业与劳动者基于平等协商，对劳务薪酬、工作时间、休息假期、职业安保、福利待遇等内容所达成的书面共识。在将其交付至劳动行政部门之后，若劳动部门于15日内未表示异议，便可视为群体合同符合法规要求及行业准则，具备生效的前提条件。反之，若劳动部门在此期间表达了意见，双方需即刻展开讨论或重新修订集体合同。
导读依据法规，劳动行政部门如未能在收到集体合同文本起15天内提出质疑，则视作集体合同已获生效。集体合同乃企业与劳动者基于平等协商，对劳务薪酬、工作时间、休息假期、职业安保、福利待遇等内容所达成的书面共识。在将其交付至劳动行政部门之后，若劳动部门于15日内未表示异议，便可视为群体合同符合法规要求及行业准则，具备生效的前提条件。反之，若劳动部门在此期间表达了意见，双方需即刻展开讨论或重新修订集体合同。
依据法规，劳动行政部门如未能在收到集体合同文本起15天内提出质疑，则视作集体合同已获生效。集体合同乃企业与劳动者基于平等协商，对劳务薪酬、工作时间、休息假期、职业安保、福利待遇等内容所达成的书面共识。在将其交付至劳动行政部门之后，若劳动部门于15日内未表示异议，便可视为群体合同符合法规要求及行业准则，具备生效的前提条件。反之，若劳动部门在此期间表达了意见，双方需即刻展开讨论或重新修订集体合同。
劳动部门收到集体合同文本之日起几日内生效
依据法规，劳动行政部门如未能在收到集体合同文本起15天内提出质疑，则视作集体合同已获生效。集体合同乃企业与劳动者基于平等协商，对劳务薪酬、工作时间、休息假期、职业安保、福利待遇等内容所达成的书面共识。在将其交付至劳动行政部门之后，若劳动部门于15日内未表示异议，便可视为群体合同符合法规要求及行业准则，具备生效的前提条件。反之，若劳动部门在此期间表达了意见，双方需即刻展开讨论或重新修订集体合同。
