乡镇卫生院属于我国最基层的医疗服务机构，尽管其待遇与县级及以上单位存在差距，但依然能够满足基本的生活需求。这类机构的工作环境相对艰苦，收入水平也不算高，但要求的条件相对宽松，适合许多有志于医疗事业的人员。
对于在编护士而言，基本工资通常在1200至1800元左右。随着工作年限的增长，工资会有所提升。此外，绩效工资部分则能够体现员工的工作能力和贡献。对于表现优秀的乡镇卫生院员工，每月绩效工资可以达到2000至2500元。
尽管收入水平一般，但编制护士仍享有较为稳定的就业环境。在编护士通常能够享受到较为全面的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。同时，这类职位也为护士提供了广阔的职业发展空间，许多乡镇卫生院都设有晋升机制，鼓励员工不断提升专业技能。
值得注意的是，尽管乡镇卫生院的待遇一般，但在一些经济较为发达的地区，其薪资水平和福利待遇可能会有所提高。此外，一些乡镇卫生院为了吸引更多优秀人才，可能会提供额外的奖金或补贴。
总体而言，乡镇卫生院在编护士的待遇虽然不算丰厚，但依然能够保障基本的生活需求。对于那些热爱医疗事业、愿意在基层服务的人士来说，这类职位仍然具有较大的吸引力。
