厂里不给员工交一金违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-10-30 20:27:53

厂里不给员工交一金违法吗

住房公积金被称为“一金”，具备强制性和保障性的特质，单位需依法按期、足额落实。若单位未能履行义务，员工可要求其进行补缴。首先建议双方通过协商方式达成共识，如无法取得成效则可以寻求住房公积金管理中心的援助。值得注意的是，各区域的住房公积金缴存政策可能存在差异，总体上单位需满足员工缴存需求。在处理此事过程中，务必做好取证工作，如劳动合同、工资表等原始文件，以确保自身合法权益不受损害。

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导读住房公积金被称为“一金”，具备强制性和保障性的特质，单位需依法按期、足额落实。若单位未能履行义务，员工可要求其进行补缴。首先建议双方通过协商方式达成共识，如无法取得成效则可以寻求住房公积金管理中心的援助。值得注意的是，各区域的住房公积金缴存政策可能存在差异，总体上单位需满足员工缴存需求。在处理此事过程中，务必做好取证工作，如劳动合同、工资表等原始文件，以确保自身合法权益不受损害。

依据国家规定，用人单位有义务为职工缴纳住房公积金，否则便是违规行径。
住房公积金被称为“一金”，具备强制性和保障性的特质，单位需依法按期、足额落实。
若单位未能履行义务，员工可要求其进行补缴。
首先建议双方通过协商方式达成共识，如无法取得成效则可以寻求住房公积金管理中心的援助。
值得注意的是，各区域的住房公积金缴存政策可能存在差异，总体上单位需满足员工缴存需求。
在处理此事过程中，务必做好取证工作，如劳动合同、工资表等原始文件，以确保自身合法权益不受损害。

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住房公积金被称为“一金”，具备强制性和保障性的特质，单位需依法按期、足额落实。若单位未能履行义务，员工可要求其进行补缴。首先建议双方通过协商方式达成共识，如无法取得成效则可以寻求住房公积金管理中心的援助。值得注意的是，各区域的住房公积金缴存政策可能存在差异，总体上单位需满足员工缴存需求。在处理此事过程中，务必做好取证工作，如劳动合同、工资表等原始文件，以确保自身合法权益不受损害。

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