老板占员工下班时间算违法吗



需具体问题具体分析。
若雇主在员工已下班的时间段内强行施加工作任务，同时并未给予适当的加班津贴，那么这样的行为无疑违背了劳动法律法规。
根据《劳动法》之规定，职工每天的正常工作时长不应超过8小时，全周工作时间则不应当超过44小时。
关于加班方面，雇主若因为生产运营需求，必须先与工会及员工进行协商，之后有权决定是否延长工作时间，但推算下来，每个工作日最多只能延长1小时的工作时间，而每月总计则不能超过36小时。
倘若您遭遇上述状况，我们强烈建议您收集相关证据，例如加班通知、工作记录等等，以确保自身的合法权益得到保护。