管理学是一门研究如何在组织中有效规划、组织、指导和控制人员和资源，以达成组织目标的科学。它关注于如何通过科学的方法，提高组织效率与效果。
管理的核心职能包括四个基本方面：规划、组织、领导和控制。这些职能共同作用，确保组织目标的实现。管理的目标同样重要，主要包括有效性、经济性、法规性、社会性和环保性。
管理的基本原理涵盖了人本原理、系统原理、责任原理、效益原理和创新原理，这些原理为管理实践提供了理论支持。
管理过程包括决策、组织、领导和控制。其中，决策过程包括识别问题、确定目标、收集信息、拟定方案、评估选择、实施决策和效果评估。决策类型分为程序性决策和非程序性决策，每种类型都有其特定的应用场景。
组织的基本原则包括分工、协作、指挥、纪律和协调，这些原则有助于构建高效的工作环境。组织类型可以分为正式组织和非正式组织，正式组织遵循明确的规章制度，而非正式组织则依赖于成员之间的互动。
领导的功能包括激励、沟通、组织和协调，这些功能确保团队成员能够有效地协作完成任务。领导风格可以分为民主型领导、权威型领导和放任型领导，每种风格都有其特点和适用场景。
控制过程涉及制定标准、衡量绩效、比较绩效与标准、采取纠正措施。控制类型包括预防性控制和纠正性控制，控制方法则有直接控制和间接控制，两者在实践中有不同的应用。
