对于已经毕业一年的往届生来说，他们在报考公务员、事业编或教师编制等职位时，关于是否需要提供毕业生就业推荐表这一问题，需要根据个人的具体情况进行判断。一般来说，如果在毕业一年之内没有签订就业合同且没有缴纳社会保险，可以被视为处于择业期内的应届毕业生，在这种情况下，报考时可能不需要提供毕业生就业推荐表。然而，具体的要求可能会因地区政策和招聘单位的不同而有所差异。
在准备报考这些职位时，建议详细查阅目标职位的报考条件，了解是否需要提供毕业生就业推荐表，以及其他必要的文件或证明。这样做有助于确保报名材料的准确性和完整性，避免因信息不足或材料不全导致资格审查不通过。
对于具体的问题，最好直接咨询相关招聘单位或查阅官方发布的招聘公告，以获取最准确、最权威的信息。同时，也可以关注各地人力资源和社会保障部门或教育部门的官方网站，以便及时了解最新的政策和规定。
总的来说，在准备报考公务员、事业编或教师编制等职位时，了解并准备好所有所需的文件和证明材料是非常重要的。确保报名材料的完整性和准确性，可以提高通过资格审查的机会。
