应届生在参加事业单位考试时，通常需要准备就业推荐表。这一要求通常出现在面试阶段，当考生通过笔试并进入面试名单时，面试前的一个资格复审环节可能会要求提供就业推荐表。如果在报名阶段没有要求此表，可以在面试前与招聘单位沟通，提供其他能证明学业情况的材料，如学生证或学生卡扫描件等。
关于事业单位的资格复审，这一过程通常在面试前半个月左右进行。如果考生在资格复审时放弃或不符合要求，招聘单位会按照笔试成绩递补符合条件的考生。
资格复审的主要目的是验证考生是否符合岗位的报考条件，并通过查阅相关证书、文件资料以及身份证，确认考生报名时提供的信息和材料的真实性与准确性。
对于面试的考生，需要携带身份证、学历证书（包括报到证）、岗位要求的证明材料（如资格证书、工作经历证明等），以及单位同意报考的证明（对于已就业的考生）。对于尚未领取学历证书的应届毕业生，可以携带毕业生就业推荐表、身份证（或户籍证明）的原件及复印件。
