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中免集团正式工待遇怎么样?

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2024-10-26 12:25:21
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中免集团正式工待遇怎么样?

对于中免集团的正式工待遇,评价并不乐观。总结来说,公司的员工流动率较高,显示出内部工作环境可能存在一些问题。尽管中免集团在表面看来经营状况良好,营收可观,但员工的实际待遇并不匹配。据应聘者透露,2021年时,新入职员工的基本工资仅为1000多元,这在行业内处于较低水平。所谓的绩效奖金虽然被提及,但实际操作中,公司的业绩目标设置得非常高,员工想要达标都颇具挑战,更别说超额了。不仅如此,据说为了保持目标,公司会临时提高标准,导致员工压力巨大,离职率因此居高不下,例如柜员平均每月流失一人。
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导读对于中免集团的正式工待遇,评价并不乐观。总结来说,公司的员工流动率较高,显示出内部工作环境可能存在一些问题。尽管中免集团在表面看来经营状况良好,营收可观,但员工的实际待遇并不匹配。据应聘者透露,2021年时,新入职员工的基本工资仅为1000多元,这在行业内处于较低水平。所谓的绩效奖金虽然被提及,但实际操作中,公司的业绩目标设置得非常高,员工想要达标都颇具挑战,更别说超额了。不仅如此,据说为了保持目标,公司会临时提高标准,导致员工压力巨大,离职率因此居高不下,例如柜员平均每月流失一人。

对于中免集团的正式工待遇,评价并不乐观。总结来说,公司的员工流动率较高,显示出内部工作环境可能存在一些问题。

尽管中免集团在表面看来经营状况良好,营收可观,但员工的实际待遇并不匹配。据应聘者透露,2021年时,新入职员工的基本工资仅为1000多元,这在行业内处于较低水平。所谓的绩效奖金虽然被提及,但实际操作中,公司的业绩目标设置得非常高,员工想要达标都颇具挑战,更别说超额了。不仅如此,据说为了保持目标,公司会临时提高标准,导致员工压力巨大,离职率因此居高不下,例如柜员平均每月流失一人。

在福利方面,中免集团的公积金缴纳比例仅为5%,远低于行业平均水平,这无疑降低了员工的经济保障。高层管理团队的素质也被质疑,有员工反映,领导层过于关注业绩,忽视了员工的感受。例如,有目击者目睹一位高层在公开场合对员工大声呵斥,场面尴尬,这样的工作氛围令人堪忧。

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中免集团正式工待遇怎么样?

对于中免集团的正式工待遇,评价并不乐观。总结来说,公司的员工流动率较高,显示出内部工作环境可能存在一些问题。尽管中免集团在表面看来经营状况良好,营收可观,但员工的实际待遇并不匹配。据应聘者透露,2021年时,新入职员工的基本工资仅为1000多元,这在行业内处于较低水平。所谓的绩效奖金虽然被提及,但实际操作中,公司的业绩目标设置得非常高,员工想要达标都颇具挑战,更别说超额了。不仅如此,据说为了保持目标,公司会临时提高标准,导致员工压力巨大,离职率因此居高不下,例如柜员平均每月流失一人。
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