员工同城调店违法吗怎么处理

劳动者异地调职是否构成违法，取决于调职举措是否遵守相关劳动法及劳动合约规定。如果劳动合同已明确指定工作地址，未经劳动者许可进行调动恐将导致违约；
但若因企业运营所需且未对当事人权益造成严重损害性影响，通常此类调动是予以认可的。对此类问题，建议采取以下措施：
首先，劳动者可与雇佣方协商，表达个人意见和期望。若协商无果，可以寻求企业劳动争议调解委员会协助调解。若调解结果仍不满意，劳动者有权向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构提出仲裁申诉。在处理此类争议时，建议劳动者妥善保存劳动合同、调岗通知、沟通记录等相关证据，以便于保护自身权益。