货币奖金入什么科目

货币奖金计入“应付职工薪酬”科目。

详细解释如下：

1. 货币奖金的概述

货币奖金是企业对员工的一种激励方式，通常基于员工的工作表现、业绩或其他特定成就而发放。它是企业的人力资源成本之一。在企业的财务管理中，货币奖金的会计处理至关重要。

2. 会计科目选择的重要性

正确的会计科目选择是确保财务信息准确性和透明度的关键。对于货币奖金，应将其计入“应付职工薪酬”这一科目。这一科目主要记录企业应当支付给职工的所有薪酬和福利，包括基本薪资、奖金、津贴、福利等。

3. “应付职工薪酬”科目的具体处理

当企业决定发放货币奖金时，相关金额将被记入“应付职工薪酬”科目的贷方。当奖金实际支付给员工时，该金额将被记入该科目的借方，实现科目的平衡。这样，企业可以在财务报表中清晰地展示其人力资源成本以及奖金的支付情况。

4. 符合会计准则的要求

将货币奖金计入“应付职工薪酬”科目符合会计准则的要求，确保企业的财务报告符合相关法规和标准。正确的会计处理有助于企业做出基于准确信息的决策，并维护其与股东、合作伙伴和监管机构的关系。

综上所述，货币奖金应计入“应付职工薪酬”这一会计科目，以确保企业财务处理的准确性和合规性。