被劝退员工要求补偿违法吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-10-30 12:54:50

被劝退员工要求补偿违法吗

当用人单位无合法理由而解除劳务合同，此举即属违法。员工因此可请求赔偿金。例如，未经法定程序制定规制者以此为由劝退员工，即非法行径。然而，若员工确有法定过错，如严重违反用人单位规定、被依法追究刑事责任等，用人单位依规劝退便可不予补偿。因此，评判员工被劝退要求补偿之合法性，须全面审视用人单位劝退理由及程序是否合理合法。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

导读当用人单位无合法理由而解除劳务合同，此举即属违法。员工因此可请求赔偿金。例如，未经法定程序制定规制者以此为由劝退员工，即非法行径。然而，若员工确有法定过错，如严重违反用人单位规定、被依法追究刑事责任等，用人单位依规劝退便可不予补偿。因此，评判员工被劝退要求补偿之合法性，须全面审视用人单位劝退理由及程序是否合理合法。

针对员工被劝退需补偿问题，主要看劝退缘由。
当用人单位无合法理由而解除劳务合同，此举即属违法。
员工因此可请求赔偿金。
例如，未经法定程序制定规制者以此为由劝退员工，即非法行径；
然而，若员工确有法定过错，如严重违反用人单位规定、被依法追究刑事责任等，用人单位依规劝退便可不予补偿。
因此，评判员工被劝退要求补偿之合法性，须全面审视用人单位劝退理由及程序是否合理合法。

被劝退员工要求补偿违法吗

当用人单位无合法理由而解除劳务合同，此举即属违法。员工因此可请求赔偿金。例如，未经法定程序制定规制者以此为由劝退员工，即非法行径。然而，若员工确有法定过错，如严重违反用人单位规定、被依法追究刑事责任等，用人单位依规劝退便可不予补偿。因此，评判员工被劝退要求补偿之合法性，须全面审视用人单位劝退理由及程序是否合理合法。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

热门焦点

被劝退员工要求补偿违法吗

被劝退员工要求补偿违法吗

被劝退员工要求补偿违法吗

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐