《劳动法》规定试用期间可以辞职吗？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-10-25 08:26:30
《劳动法》规定试用期间可以辞职吗？
没有啊。劳动法第三十条规定劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十一条规定第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
导读没有啊。劳动法第三十条规定劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十一条规定第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
没有啊！！劳动法第三十条规定劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十一条规定 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
《劳动法》规定试用期间可以辞职吗？
没有啊。劳动法第三十条规定劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十一条规定第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
