公司的团体意外险在辞职以后就不能用了吗

可以用。

出险员工已经离职并回了老家，且医药费用人单位已经垫付，补资料肯定是不行了，希望能够和保险机构协调解决。作为第三方保险代理平台在协助消费者理赔的过程中，积极、多次与保险公司沟通，最后与保险公司商定了赔付金额并快速支付。

团体意外险也属于工伤责任险，是企业为减轻员工发生意外造成的经济负担，分散意外风险而形成的商业保险业务。目前，“工伤责任险”主要分为团体意外险条款和雇主责任险条款两种。

保险顾问表示，目前有很多小企业为了节省成本并没有给员工购买商业保险，实际上纯意外型的团险保费并不是很高，但每人近百元获得的赔偿金可达10万至15万元。企业可根据自身特点选择适合自己员工的保险产品，不仅可以减轻企业的负担，也能增强企业的凝聚力和吸引力。

扩展资料：

根据保险期限的长短，团体意外险可划分为年度和月度两大类。再根据投保金额的多少细分为标准款、经济款和豪华款的3种类型，最低5人即可投保。

如果员工发生意外(包括员工在工作中以及日常生活中的意外事故)，在已有社保报销的基础上，依旧能报销剩余的90%，还提供每日最高100元的住院补贴。若员工发生意外导致残疾，则按残疾比例1-10级进行赔付，最高可赔付20万元。

参考资料来源：凤凰网-新一站保险网：团体意外险为企业和员工撑起保护伞

参考资料来源：凤凰网-服务中小企业 有我没事保险保障平台推出团体意外险