在苏宁试用期半个月辞职能拿到工资么？

可以，根据《中华人民共和国劳动法》规定。第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。（一）在试用期内的。（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。扩展资料。根据《中华人民共和国劳动法》。第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。（四）被依法追究刑事责任的。第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动法。

可以，根据《中华人民共和国劳动法》规定。第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。（一）在试用期内的。（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。扩展资料。根据《中华人民共和国劳动法》。第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。（四）被依法追究刑事责任的。第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动法。